Responsable Administration du personnel F/H

  • CDI
  • Temps plein
  • 40K€ brut/an
  • 13ème mois, CE, primes, carte restaurant...
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • responsable Ressources humaines

Devenez un·e acteur·rice clé de la mobilité lyonnaise avec Keolis Bus Lyon !


Publiée le 16/02/2026

Mission

 Keolis Bus Lyon, filiale du groupe Keolis, est au cœur du réseau TCL :

  • 3 000 collaborateur·rice·s passionné·e·s
  • 1,8 million de voyages/jour
  • 140 lignes de bus et trolleybus

Nous recherchons notre Responsable Administration du personnel F/H basé.e à Lyon/ Villeurbanne la soie

Votre mission

Vous garantissez la fiabilité et la conformité de l'administration du personnel, de l'embauche à la sortie des collaborateur·rice·s. Vous managez l'équipe ADP de deux collaborateurs et pilotez l'optimisation des processus dans un esprit d'amélioration continue.

Vos responsabilités

Management et pilotage

  • Manager et développer l'équipe Administration du Personnel
  • Optimiser les processus ADP et assurer le suivi des effectifs

Gestion des embauches et mobilités

  • Superviser les formalités d'embauche (CDI, CDD, alternant·e·s)
  • Piloter les avenants, détachements et conventions télétravail
  • Réaliser l'enquête SNEAS

Suivi administratif

  • Gérer les titres de séjour et attachements HASTUS
  • Éditer les courriers RH et suivre les procédures d'inaptitude
  • Organiser la remise des médailles du travail


Nous rejoindre

Un poste clé dans une entreprise engagée pour la mobilité durable, avec des projets d'optimisation RH et un environnement bienveillant.

La diversité est une valeur centrale chez Keolis. Ce poste est ouvert à tous les talents.

Profil

De formation Supérieure de type Bac +3 en RH vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans une fonction similaire

Attaché(e) au service client interne, vous avez le goût du terrain et êtes autonome.

Idéalement, vous avez :

  • Expertise en administration du personnel et droit du travail
  • Expérience managériale 
  • Rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles
  • Capacité d'analyse 
  • Discrétion et respect de la confidentialité

Un cadre inclusif : Keolis s'engage en faveur de la diversité, de la mixité et de l'égalité professionnelle. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur origine ou leur situation de handicap.

Compétences

Ressources Humaines
Opérationnel
Droit Social